物化院(原名是物探队)是山西地勘局所属的一个专业找矿队伍。
1983年的六月初,正是地质队野外生产的黄金季节,也是晋南麦收的大忙季节,而在物化院却发生了一场“麦假风波”。原本安宁的地质大院里,像平静的湖水投进了石块,一时间涟漪不断。
原来,物化院的化探分队为了照顾家在农村的职工,决定在保证生产进度的同时适当放几天假。而这一“犯上”举措,很快在全队上下引起了不小的波动。有的目瞪口呆,有的喜笑颜开,有的反对,有的赞成。队上甚至还成立了调查组要调查处理相关的责任者。本来地质队的工作多年来已经形成习惯,很规律,就是开春后按照上级下达的计划,组织出队生产施工,待完成找矿任务,入冬则收队集训,年年如此。曾经也有过支援农业的情形,如帮助寻找水源、帮助收割小麦等等,但都是单位集体安排行动,绝对没有个人行为。1978年党的十一届三中全会后,实行农村家庭联产承包,生产队解散了,土地都分到了农户,当然地质职工家在农村的家属也分到了土地。有人在外吃公家饭,家里必然劳动力不足,农忙就要需要帮助,矛盾由此产生。能不能给这部分职工放假的争论因此而起。
改革开放的浪潮汹涌澎湃,地质队受到冲击在所难免。物化院也因观念碰撞而产生火花,表现出来的就是“麦假风波”。今天看似简单的问题,在当时背景下却并不简单。之所以引起不小的轰动,就说明人们头脑中固有的传统观念正在经受着社会发展、时代变化所带来的考验。社会在变,单位不能不变,职工的思想也要变。原来坐吃“皇粮”、几乎封闭的经营管理模式,还能一成不变地维持下去吗?“麦假风波”说明地质队不是世外桃源,当改革大潮涌来的时候,地质队也不能身处其外,思想解放成为必然的选择。
自改革开放三十年来,物化院所走过的是一条曲折的发展道路。初期曾经受过改革带来的阵痛,原有的封闭的计划经济模式守不住了,类似于部分职工农忙时候要求请假的现象,逼迫着思索新的管理模式,探索新的发展之道。等国家定计划,靠上级下任务,伸手要投资的日子还能维持多久?于是,他们在阵痛中去探索,提出了开拓地质市场,发展多种经营的口号。紧接着因国家政策的影响,地质找矿任务严重不足又落入了徘徊不前的低谷,导致大量的技术人员无事可做,面临下岗待业的局面。关键时刻,物化院采取措施,保留了大批的技术骨干,因为通过不断的思想解放,他们认识到没有技术和人才的队伍必将会被发展的社会所淘汰。再后来,他们制定了“科技兴院、人才强院”的发展战略,紧跟时代步伐,认真落实科学发展观,招聘人才,购置先进的仪器设备,引进新方法新技术,在国务院《关于加强地质工作的决定》精神指导下,转变机制,扩大服务领域,以敢打硬仗、能征善战的精神,重新在地质勘查市场高举起一面鲜艳的旗帜。
“麦假风波”已经过去了二十多年,它给我们留下的思想解放、与时俱进的启示成为永远的财富。