7月14日,我院对新来大学生进行了入院教育培训,包括院史教育、院规章制度、质量技术及安全生产规程等各个方面。根据培训计划,院党办、劳动人事科、经营质量科、安全管理部门的相关人员分别向他们介绍了我院的基本历史背景情况和发展历程,并对他们进行了企业文化、院规章制度和安全生产等相关知识的教育培训,帮助他们认识和了解企业,使他们尽快适应新的环境,走上新的工作岗位。
近年来,随着我院经济产业规模的扩大,物探、测绘等相关技术人才缺乏的矛盾日益突出。为了吸引和鼓励优秀毕业大学生来院工作,我院制定了多项措施,在待遇和生活等方面给以适当的倾斜照顾,使来我院工作的优秀毕业生来得了、留得下、稳得住。今年,我院新招收优秀高校毕业生11人,包括来自于中国地质大学、太原理工大学等全国重点高等院校的硕士毕业生2名。 7月10日,11名大学生全部报到来院,分别来自山东、宁夏、安徽、甘肃、河南、河北等地,他们远离父母到一个人生地不熟的新环境,如何安排好对他们的接待工作,院领导对有关部门提出了要求,要求办公室、劳动人事科、物业公司等部门相互配合,做好对新来大学生的接待工作。
此外,院还组织来院毕业生参观了运城关帝庙、永济普救寺、鹳雀楼、蒲津渡遗址(黄河铁牛)等历史文化景点。这是院以优厚待遇引进留住优秀大学毕业生,实施人才战略,以情留人的具体举措之一。