12月15日上午,省地勘局副局长翁金明在人教处隋进才处长、张国亭副处长的陪同下,深入我院就目前正在进行的岗位设置工作与我院党委班子成员以及部分职工代表分别进行了座谈。全面了解岗位设置管理推行过程中存在的问题和矛盾,广泛听取单位、职工等各方面对事业岗位设置管理改革的意见、建议。
座谈会上,院长赵斌同志向调研组汇报了我院岗位设置工作的具体情况。他说我院作为全局进行事业单位岗位设置工作的一个试点,我们对这项工作非常重视,在进行过程中精心组织,稳慎实施。现在已经初步完成了单位岗位设置和人员定岗的工作,总体情况平稳顺利,但也存在一些现实问题需要逐步解决。
局人教处处长隋进才在座谈会上指出,事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,是对事业单位人事管理政策的重大调整,涉及面广,矛盾多、任务重、难度大。全局选定物化院、214队作为试点单位,是从全局的总体出发,考虑到单位实际情况做出的决定,是为了下一步在全局更好地开展这项工作的需要。他要求,一定要从发展稳定的大局出发,确保实施工作积极稳妥地开展,并及时总结岗位设置工作的经验,为其他单位开展工作提供参考。
翁副局长强调,事业单位岗位设置管理工作关系事业单位工作人员切身利益、是一项政策性极强的工作,实施中要准确把握政策、严格执行政策,紧密结合实际,确保岗位设置管理工作顺利完成,为下一步全局展开此项工作奠定坚实的基础。
在职工代表座谈会上,大家纷纷发言,表示对事业单位改革的支持和理解,同时也反映了一些具体问题。参加座谈会的同志结合本单位实际情况,提出了合理化建议。隋进才处长、张国亭副处长就单位岗位设置工作的相关政策进行了解释,并对大家提出的比较关心的问题作了耐心地解答。
此次的调研座谈活动,进一步明确了我院制定岗位设置政策的思路,为转变观念、加强沟通,切实做好事业单位岗位设置和人员聘用工作坚定了信心。