10月30日,物化院有限公司组织召开清华大学中高层管理者综合素养提升培训学习交流会。公司党委书记、董事长孙浩、总经理解团结以其他公司领导,相关部门、实体负责人30余人参加交流会并发言。会议由党委专职副书记范宗胜主持。
交流会上,大家立足工作岗位实际,从合规管理、项目管理、企业文化、团队建设、绩效管理等方面,交流心得,分享感悟。
本次活动现场气氛轻松热烈,达到了促进中层管理者建立终身学习习惯、提高管理能力和综合素质的目的。
物化院有限公司“清华大学中高层管理者综合素养提升培训班”,委托清华大学继续教育学院举办,在2023年5月至9月期间,邀请来自北京、深圳、上海等地12名优秀教师,讲授包括公司管理、战略发展、团队建设、项目管理、智慧找矿、文化塑造、国学经典等多个方面内容,为公司管理人员搭建出一个理念前沿、视野开阔、氛围浓厚的学习平台。
物化院有限公司将继续坚持“科技兴院 人才强院”,着力打造精干高效的人才队伍,不断提高管理效能、市场经营能力和文化建设格局,赋能公司高质量发展。
发言摘选:
“杨述老师项目管理中的‘复盘’的让我感受颇深,我单位过往出色完成很多大型项目,但缺乏总结项目管理的宝贵经验。建议公司每年召开项目管理研讨大会,评优奖先,总结分享优秀案例,提升项目管理水平。”
“通过培训,我们学习到了许多实用的管理技能和方法,如领导力建设、团队建设、项目管理、决策分析等等,这些都将对我们日后的工作和生活起到积极的影响。”
“将培训中的结构化创新思维引入测绘生产体系,生产效率可提升至原来的1.5倍~2倍左右,作业人员的准入水平降低,大大提高员工的利用率。”
“文化是企业的灵魂,改制以后,我们在提升职工综合素质、传承荣光、树立典型、尊老爱幼等方面做了很多工作,努力营造“愉快的工作、幸福的生活”氛围,逐步形成特有的企业精神和文化。”