12月22日,物化院召开了“2015年度重点培养技术人员年终总结汇报与交流会”。该项活动是我院加强人才培养采取的一项新措施,其目的是逐步完善全院专业领域技术人才梯队,让有潜力的技术人员综合素质得到全面、快速提升,尽快成长为专业领域的技术带头人。主要采用“师带徒”方式,在2015年年初精心筛选了四个专业共17名技术尖子,与指定的师傅签订培养协议。本次会议目的是全面考核技术人员本年度政治学习、思想道德、工作、技术学习、综合管理水平等情况。
会议由物化院总工程师李建国主持,院属专业技术人员30余人参加会议。会上17名技术人员对个人全面情况采用多媒体形式作了详细汇报,评委根据年初确定考核标准进行现场打分和综合评议。
李建国总工对本次活动进行了总结:该项活动达到了预期目的,效果明显。技术人员的政治学习、思想道德、工作、技术学习、综合管理水平等综合素质达到了全面提升,对自己存在问题进行了深刻剖析,提出了下年度改进措施和努力方向。尤其是对物化院在市场开拓、质量管理、项目管理、专业前沿技术等方面,提出十余条具有针对性、建设性的想法和建议,对我院今后各项管理工作的完善将起到很好的借鉴和推动作用。